原创｜会计人员必须要让公司制度服务于税务安全

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有一次,我在一家公司仓库看到墙上挂着一个《仓库管理制度》,其中丢失东西的赔偿规定得非常严格,大致说来,不仅库管员要赔不低的比例,主管、经理其他有关人员也要赔,算下来差不多要赔到65%。我感叹说,赔得也太厉害了吧?库管员一个月赚多少钱啊。

 陪我看仓库的会计轻描淡写地说:“这是原来搞制度建设时找咨询公司做的,也就是用来吓吓人,从没有这样赔过,东西少了还不是东找原因西找理由,最后不了了之。” 不论是国有企业还是民营企业,这种不把制度当回事的做法非常普遍,他们认为制度是一回事,实际执行是另一回事。他们太小看制度的作用了。 我问会计,想过没有,如果真丢失了1万元的产品,你报给税务机关的损失是多少呢?是1万元吗?税务人员说,按你们的制度,相关人员必须赔65%,那么损失应该只有3500元。那6500元应该从员工工资中扣回来,不扣的话就算是发的工资还要计算个税。这一系列要求都是非常合法的,因为制度就是这样的。 制度是公司的“法律”,经营和管理部门需要制度来维护公司的治理,而财务上也需要制度来对抗税务压力。所以,必须重视公司的制度建设,会计人员必须要让公司制度同样服务于税务安全。 制定法律要全国人大开会表决,制定法规要国务院开会表决,但制定公司制度仿佛只要老板点头盖章就可以了,这让一些人觉得,公司的制度是儿戏只是公司自己的一些土政策,对内可能有用,对外则没多大效力。 这是错误的观点,他们小看了公司制度的效力。按《公司法》的规定,公司的制度只要没有违反法律、法规,只要没有违反社会公德与商业道德,则是受法律保护的制度。