原创|如何通过代持股平台进行个税筹划?原创
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房老师
4人赞赏了该文章 356次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2020年08月19日 06:34:57

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我们公司拟上新三板,现在要搞员工持股。由于按《公司法》规定上市前股份有限公司的股东数不能超过200人所以如果要大规模的员工持股比如员工数量高达300人就只能通过“代持”方式解决----成立一家或几家代持股公司300名员工持有代持股公司的股份然后代持股公司再作为一个股东持有股份公司的股份——以此到达员工持股的目的,你说我们是成立什么样的代持股公司比较好呢?

代持股公司就应该设立为无限责任公司—个人合伙企业。因为此代持股公司存在的唯一意义就是持股,所以几乎不会让这些持股员工因此承担风险。同时,未来公司上市并股票解禁后,员工们要套现,就由代持股公司卖掉股票再分配给员工,由于公司不交企业所得税,所以只需要扣缴20%的个人所得税,员工到手80%。反过来,如果设计太随意,不考虑税务风险,代持股公司搞成了有限责任公司,问题就大了。它卖掉股票产生纯利润就要先上25%的企业所得税,剩下75%分配给员工时,再扣20%的个税,员工实际到手只有75%×(1-20%)=60%。



80%与60%二者的差异非常大。



当然,并不是说无限责任公司的税负就一定小于有限责任公司,这要根据公司经营者的目的与特点,并结合具体数字进行分析比如,无限责任公司虽然不交企业所得税,一旦有利润,就必须交个人所得税,也就是说赚钱就要交个税;而有限责任公司,如果把利润留着一直不分红,则可以一直不交个人所得税,有些税务人员对于长期留着利润不向股东分配的有限责任公司,强制要求分红并征个人所得税,这是极端错误的要求。



分红与否的决定只能由有限公司股东会或董事会做出,任何单位或国家机关都无权干涉,这是《公司法》赋予公司的基本权利。只要不分红,就不可能有股息红利的个人所得税。



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