为什么现在的公司都不愿意招“聪明人”了？

大二的时候，因为无聊，找了个老师一对一学吉他。

因为有钢琴的基础，所以很多乐理知识老师不用再重头给我讲解，看吉他谱也很快能反应过来对应的品和弦。

人家花四周学的课，我可能一节课就过完了。

就连吉他老师也对我说，觉得我比他教的其他学生学得都要快。

每次上完课之后，老师都会交代说，每天要先练习半个小时的爬格子，把基础打好。

学吉他是一个痛苦的过程，这个过程不是心理的，而是生理的。

为什么这么说呢？

为了让吉他发出清亮无杂质的声音，需要用左指腹稳稳摁住指定的弦，通常这个过程会持续2-3个月。

你需要每天不停练习基本功——“爬格子”，直到三个月后，你的指腹长满了厚厚的茧，才算是入门了。

我仗着自己比其他人领悟得快，便从网上下载了几首简单的吉他谱。

每次练吉他，就略过爬格子的步骤，觉得这个步骤枯燥无趣友痛苦，直接开始弹奏我喜欢的歌曲。

两周后，我便学会了第一首弹唱的歌曲——陈绮贞的《旅行的意义》。

结果上了不到四节课，就觉得没什么可以学的了，自以为掌握了吉他精髓，自己在寝室练就好，没必要去老师那里学习了。

后来你猜怎么着？

我翻来覆去就只会弹唱那么两三首简单的歌曲，而且不管我多么用心弹，换弦的时候总会卡顿，出来的音调就像K歌不幸唱破了音，更让我气馁的是，每次弹完一首歌，手指就酸痛异常。

很快，我便把吉他丢在一旁不再触碰。

直到后来陪朋友去买吉他，我在店员面前试弹的时候，店员好意提醒我说，我握琴的手法有问题。

那一刻我才恍然大悟，终于找到了音飘、手指酸痛的原因。

因为我自以为掌握了吉他精髓，不愿意再跟着老师学习，所以导致手法出现问题而不自觉；

因为嫌练“爬格子”又枯燥又辛苦，直接就开始弹唱，所以基本功也没打好。

记得在前公司工作的时候，老板在年会上说了一句话：“在招人的时候，我不太喜欢聪明人，相反，我喜欢招‘笨’人。”

为什么呢？“因为笨人更喜欢下笨功夫。”

那时候我便开始思考，为什么我学不好吉他？

“聪明人”和“笨人”的区别在哪里？

为什么现在的公司越来越不喜欢招“聪明人”了？

01 聪明人看脸色，笨人埋头做事

前两天追电视剧《大江大河》，觉得里面的主人公宋运晖就是一个典型的笨人。

为什么这么说呢？

大学毕业后，宋运晖进入一家国企，在这个国企里面，存在两个派别，一个是以水书记为代表的“革新派”，另一拨是以厂长和技术骨干刘总工为代表的“守旧派”。

本来厂里一直是水书记的意见为“圣旨”，但因为后来国家推行“厂长责任制”，所以水书记的权力被削弱。

而厂长和刘总工筹备多年，花了大量时间精力准备引进国外昂贵的先进设备。

没想到宋运晖翻遍了国内外先进的资料后发现，这批设备早已被很多先进国家淘汰。

如果当你发现设备有问题，要不要提出来呢？这其实就跟现在发现老板的想法是错误的，是埋头执行还是提出质疑一样。

相信大多数人都会选择沉默，即便相信设备有问题，也没有勇气指出来。

如果指出设备的问题，相当于在众人面前打厂长脸，而且当时正值权力替换之时，厂长必定会维护自己的威严而想方设法给你穿小鞋。

其次，如果你说设备真的有问题，那么有没有解决方案呢？

没有解决方案的反对就是耍流氓，最终还是自己给自己招麻烦，把那么一大摊子事情扛在身上。

但宋运晖这个呆子，一点儿都不考虑派系斗争，只是想方设法找出一个最好的解决方法。

他做一件事儿，不去考虑这件事儿会涉及谁的利益，考虑的只是这件事儿对不对。也正因如此，厂里才少走了很多弯路。

与宋运晖相反的是他的大学室友“三叔”，是一个喜欢走捷径的人。

他在单位中，成天寻思的不是工作应该怎么做好，而是在领导面前卖乖，泡得势的刘总工的女儿，以为这样就可以少奋斗十年。

没想到刘总工一失势，他就露出了真面目，对刘总工女儿爱理不理。

聪明人想方设法走捷径，只有笨人才把心思放在做事上。

一个公司里能不能发展，靠的不是那些有小聪明的员工，而是埋头做事的笨人。

02 聪明人重利，笨人重义

不知道你们有没有发现，现在的公司是越来越”吝啬”在员工身上下血本培训了。

没办法，员工的离职率太高，可能花了大量时间精力去培养的人，挥一挥衣袖，便跳到愿意付出更高薪水的平台上了。

公司和员工的关系越来越随性，为他人做嫁衣裳的事情自然谁都不愿意。

据美国劳工部估计，替换一名普通跳槽员工的成本约占员工全年工资收入的三分之一。 

如何留住有能力的员工的新成为了让企业头疼的难题。

很多聪明的员工，有一定的能力，但往往没有什么忠诚度可言，只要谁出的薪资更高，就愿意为谁打工。

前段时间，海底捞上市，创始人张勇夫妇一跃成为中国前50名的富豪。

而海底捞的今天，离不开的，还有一个人，那边是从17岁便跟着张勇的服务员杨丽娟。

杨丽娟不是个聪明人，譬如，在海底捞之前的一家餐馆打工的时候，一个月只能赚120元。

有个人提出给她160元让杨丽娟去他那里干，160元不是小数目，比当时杨丽娟的工资多了三分之一。

结果杨丽娟想都没想，笑着婉拒了。

而那个被她拒绝过的人，就是如今身价超过600亿的张勇。

后来由于餐馆老板要离开简阳，换个地方开店，杨丽娟才进入了海底捞工作。

后来杨丽娟成为了海底捞的副总经理，一个人管理着海底捞上万名员工。

猎头纷纷打来电话想要挖走她，开出的价格都是百万年薪还带股份的。

说杨丽娟这个人笨吧，她一个个都拒绝了，还劝他们别再打电话了。

聪明的员工重利，愿意与公司同甘，而笨人重义，愿意与公司共苦。

03 聪明人求快，笨人下笨功夫

在《射雕英雄传》中，郭靖初期其实真的可以用“愚钝”来形容，没有一点就透的资质。

但好就好在，他愿意一招一式下笨功夫地学，一天学不会就一个月，一个月学不会就一年。

譬如说号称天下第一的“降龙十八掌”，聪明如耶律齐，都无法学全，为何偏偏郭靖就能学会呢？

并非是郭靖主角光环，正因为他资质鲁钝，所以更能踏踏实实练好一招一式，虽然进步缓慢，但很稳。

特别是对于很多武功而言，参透是一回事，内功匹不匹配得上又是一回事。

用洪七公的话来说，就是郭靖资质鲁钝，内功却早有根底。所以学这种招式简明而内力精神的武功时再适合不过。

不管是降龙十八掌，七十二路空明拳，左右互搏，还是九阴真经，别人练一遍就会的，郭靖就练十遍。

加上郭靖心性单纯反而容易专注，久而久之，武功自然而然就上来了。

金庸曾经明言，郭靖不聪明但是有智慧，而比起聪明来说，他更希望自己有智慧。

工作也是一个不断修炼内功、参透武林绝学的过程，聪明人求快，往往容易走火入魔。

而笨人总是下笨功夫，一步步修炼内功，打好基础。

最后：

在现代社会，聪明人不稀罕，稀罕的是笨人。

在大多数人都想走捷径的时候，我们反而要懂得下一点笨功夫。

关于作者：Juno ，壹心理、领英专栏作者，多维度解读单线人生。

来源：孤岛（ID: gu_dao2015）