我看过很多管理者的简历，也写过自己求职的简历。当我们去结构化分析一位管理者简历的时候，会发现，简历中更多的体现是自己的价值，而在团队建设与下属成长方面所谈甚微。 如何做一个能够帮助下属成长的领导者？ … 显示全部